Menu / szukaj

Dlaczego holenderskie kobiety zarabiają średnio mniej niż mężczyźni?

„Kobieta w Holandii zarabia w ciągu swojego życia zawodowego średnio 300.000€ mniej, niż mężczyzna.”

  • Ponieważ przerywają swoją karierę lub pracują mniej ze względu na wychowanie dzieci.
  • Ponieważ pracodawcy przewidują zmiany w strukturze zatrudnienia pracujących matek, które w ten sposób mają mniejsze szanse na rozwinięcie kariery.
  • Ponieważ kobiety pracują w sektorach i zawodach, w których stawka godzinowa jest niższa, za to połączenie pracy i opieki zdrowotnej jest łatwiejsze do zrealizowania.

Oferowanie niższego wynagrodzenia kobiecie, zajmującej u tego samego pracodawcy stanowisko równoznaczne ze stanowiskiem mężczyzny, jest niezgodne z prawem, a mimo wszystko – stale się to zdarza. Według ostatniego badania przeprowadzonego przez De Loonwijzer, kobiety już od swojej pierwszej pracy pozostają w tyle o jakieś 4%, których zresztą nigdy nie udaje im się dogonić. Panie dostają także mniej kosztownych dodatków do pensji, takich jak telefon komórkowy, premia, czy samochód w leasingu.

Źródło: www.loonwijzer.nl.

Ten post dostępny jest również w Holenderski (Nederlands)