Menu / szukaj

Ał! Kontuzja w pracy

To zawsze wywołuje uśmiech na twarzy: facet uderza się młotkiem w palec! Haha! Znamy to dobrze – slapstickowe sceny, które pozwalają rozruszać mięśnie wykorzystywane, gdy się śmiejemy. Poślizgnięcie się na skórce od banana, nieplanowany zjazd na siedzeniu ze schodów czy nadepnięcie na grabie, co skutkuje nabiciem guza, gdy te się podnoszą. Tyle tylko, że to wszystko przestaje być śmieszne, gdy przytrafi się to nam samym. Wszyscy czasami tego doświadczamy: wypadki chodzą po ludziach! Jak ich uniknąć i co zrobić, gdy jednak dojdzie do takiego przykrego zdarzenia?

W domu

Do większości wypadków dochodzi w domu i są one spowodowane zwyczajną niezgrabnością. Często ich ofiarami są rodzice i dzieci. Wiele z tych wypadków „domowych” to zwykłe upadki. Często „bohaterami” są schody lub nierówno ustawione drabiny. Można też potknąć się na podwiniętych dywanach, poślizgnąć się na śliskiej podłodze, mokrych kafelkach w łazience lub stracić równowagę w wannie. Często dochodzi do skaleczeń podczas majsterkowania spowodowanych wypadnięciem ostrych narzędzi z rąk albo nieprawidłowym korzystaniem ze sprzętu. Nie można również zapominać o wielu poparzeniach spowodowanych spadającymi garnkami napełnionymi wrzątkiem albo patelniami pełnymi rozgrzanego oleju.

W pracy

Wypadki w pracy mają inną naturę. Na przykład place budów w Holandii to wyjątkowo niebezpieczne miejsca pracy w Holandii. Praca jest wykonywana przy pomocy wielkich maszyn i ciężkich przedmiotów, czasami również na dużych wysokościach. To jasne, że na budowlańców czyha znacznie więcej zagrożeń niż na pracowników spędzających dzień za biurkiem. Od wielu już lat pracodawcy i związki zawodowe dokładają wszelkich starań, aby praca na budowie była bezpieczniejsza. Jednak skomplikowany system zatrudniania podwykonawców często utrudnia ustalenie osób ponoszących odpowiedzialność. Ponadto na budowach pracuje duża liczba obcokrajowców. Bywa, że nie znają zbyt dobrze niderlandzkiego ani angielskiego i trudniej im komunikować się w sprawach dotyczących zagrożeń w miejscu pracy lub przepisów bezpieczeństwa.

Odpowiedzialność

Oczywiście za zapewnienie bezpiecznego i sprawdzonego miejsca pracy odpowiada pracodawca. Holenderska Ustawa o warunkach pracy (nid.: wet op de Arbeidsomstandigheden – Arbowet) zobowiązuje pracodawców do podjęcia kroków mających na celu poprawę warunków pracy. Muszą oni na przykład przedstawić objaśnienia i instrukcje dotyczące pracy oraz zapewnić pracownikom okresowe badania lekarskie. Ustawa nakazuje jednocześnie pracownikom stosowanie się do tych instrukcji.

W ostatecznym rozrachunku to ty odpowiadasz za swoje zdrowie. To ty podejmujesz decyzję, czy będziesz się stosować do przepisów bezpieczeństwa czy też nie. Wreszcie to ty podejmujesz decyzję, czy nadajesz się do pracy, w której obecne są duże obciążenia. Musisz również zadbać o swój ogólny stan zdrowia, dobrą dietę, wystarczająco dużo odpoczynku (snu), bezpieczną odzież roboczą, obuwie robocze i środki ochrony indywidualnej. Jeśli tego nie dopilnujesz, to ryzyko zranień i wypadków przy pracy znacząco wzrośnie.

Choroby zawodowe

Wypadek przy pracy to coś innego niż schorzenie lub choroba, której można nabawić się w wyniku wykonywania pracy. Zranienia to bardziej zdarzenia incydentalne, choroby zawodowe to raczej powtarzające się schorzenia. Ponadto zranienie w czasie pracy nie musi stanowić bezpośredniego skutku takiej pracy. Choroby zawodowe noszą również nazwę „chorób związanych z pracą”. Choroby takie dzielą się na różne kategorie, na przykład dolegliwości pleców powstałe w wyniku podnoszenia ciężkich przedmiotów, choroby pleców, karku i ramion znane jako zespół RSI. Dolegliwości może również powodować kontakt skóry lub dróg oddechowych z substancjami chemicznymi, w wyniku którego można nabawić się egzemy lub astmy. Hałas może powodować uszkodzenie słuchu (utrata słuchu wywołana hałasem). Możesz nabawić się również schorzeń psychicznych, na przykład w wyniku pracy zmianowej, pracy w nocy lub dużego stresu.

W przypadku zranień najczęściej jest mowa o zdarzeniach incydentalnych, ale mogą one również mieć przyczynę strukturalną. Zapalenie ścięgien może stanowić konsekwencję długotrwałego przeciążenia. Może ono również powstać w wyniku niewystarczającego wytrenowania pracownika.

Zadowolenie

Badania wykazują, że większość Holendrów jest generalnie zadowolona z warunków pracy, w jakich przyszło im pracować. Jedynie dla małej grupy zagrożenia zdrowia w związku z ich pracą są zauważalne. Takie wyniki badań plasują Holandię powyżej średniej dla całej UE. W porównaniu z innymi Europejczykami, pracownicy w Holandii są również bardziej pozytywnie nastawieni do pracy po sześćdziesiątce.

Co możesz zrobić samodzielnie?

Każda osoba wykonująca pracę fizyczną musi być w dobrej formie, aby poradzić sobie z taką pracą. Jeśli twoje ciało nie jest wystarczająco silne, to możesz nabawić się (chronicznego) zmęczenia i wolniej się regenerować. W wyniku tego twoja wydajność spadnie, a ryzyko zranienia wzrośnie.

Ryzyko zranienia wiąże się również z koncentracją i uwagą. Brak skupienia lub utrata koncentracji w kluczowych momentach, może łatwo prowadzić do wypadków.

Przyjmuj właściwą pozycję przy podnoszeniu przedmiotów, przy długotrwałym siedzeniu przy komputerze i wszystkich innych monotonnych czynnościach.

Zachowuj czujność i uwagę korzystając z maszyn, narzędzi i sprzętu firmowego, środków chemicznych i innych materiałów. W razie konieczności, zakładaj odzież roboczą. Poproś o udostępnienie przepisów bezpieczeństwa w twoim miejscu pracy i stosuj się do nich.

Przyjmij odpowiedzialność za siebie i rób to, co potrafisz.

Ten post dostępny jest również w Holenderski (Nederlands)