Menu / szukaj

Czy możesz otrzymać dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego?

To pytanie, które na pewno musisz sobie zadać, bo może przynieść ci zyski! Każda osoba pracująca w Holandii jest zobowiązania do zawarcia ubezpieczenia zdrowotnego i opłacania składek. Mogą to być nawet kwoty rzędu ponad 100 € miesięcznie! Możliwe, że nie możesz sobie pozwolić na wydawanie tych pieniędzy lekką ręką i właśnie dlatego istnieje dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego (nid. zorgtoeslag). Powołano go do życia specjalnie dla osób, które mają problemy, by związać koniec z końcem i samemu udźwignąć te koszty. Dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego to dodatek do składek na ubezpieczenie zdrowotne u twojego ubezpieczyciela. By mieć do niego prawo, należy spełnić kilka warunków.

Warunki otrzymania dodatku do ubezpieczenia zdrowotnego

Każda osoba, która ukończyła 18 lat, mieszka i/lub pracuje w Holandii ma obowiązek zawrzeć ubezpieczenie zdrowotne i w związku z tym, ewentualnie może mieć prawo do dodatku do ubezpieczenia zdrowotnego. Brzmi dobrze, więc dużo osób jest nim zainteresowanych. Jest on jednak dostępny tylko dla niewielkiej grupy osób. Musisz mieć holenderskie obywatelstwo lub ważne pozwolenie na pobyt (oczywiście tutaj również obowiązuje zasada, że gdy masz obywatelstwo jednego z krajów członkowskich UE, automatycznie masz też pozwolenie na pobyt w Holandii). Oprócz tego – jak zwykle w takich przypadkach – musisz spełniać kilka innych warunków.

Limit dochodów

To, czy otrzymasz dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego czy nie, zależy między innymi od twoich rocznych dochodów. Jeśli w 2014 roku zarobisz więcej niż 28 482 euro lub 37 145 euro łącznie z partnerem, prawo do dodatku do ubezpieczenia zdrowotnego za rok 2014 przepada. Jeśli zarabiasz mniej, warto dowiedzieć się, czy zostaniesz wzięty pod uwagę.

Czego potrzebujesz, by złożyć wniosek o dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego?

Potrzebujesz kilku danych, by złożyć wniosek o dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego. Ważne jest, by wypełnić wszystko prawidłowo i złożyć wniosek w języku niderlandzkim. Podanie nieprawidłowych danych może doprowadzić do tego, że na koniec roku będziesz musiał oddać całą kwotę dodatku do ubezpieczenia zdrowotnego, a na pewno tego nie chcesz! Do złożenia wniosku potrzebujesz:

  • Twojego nazwiska i adresu (oraz ewentualnie nazwiska i adresu twojego partnera)
  • Numeru Obsługi Obywatela BSN (nid. burgerservicenummer) – twojego i ewentualnego partnera
  • Numeru rachunku bankowego
  • Oszacowania własnych dochodów oraz ewentualnie dochodów partnera.

Jeśli masz te dane pod ręką, możesz sprawdzić, czy załapiesz się na dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego, a jeśli tak, to w jakiej wysokości. Możesz to zrobić na stronie www.zorgtoeslag.nl; jeśli tam zobaczysz, że przysługuje ci zwrot, możesz złożyć wniosek. Wniosek o zasiłek możesz złożyć online przez zakładkę Mijn toeslagen (pol. moje zasiłki) na stronie toeslagen.nl. Możesz tu też wprowadzać zmiany. Jeśli nie masz dostępu do internetu, możesz zadzwonić (za darmo) na Infolinię Podatkową (nid. Belastingtelefoon): 0800 – 05 43. Na Infolinię Podatkową możesz zadzwonić z pytaniami dotyczącymi podatków i zasiłków. Infolinia Podatkowa nie udziela porad dotyczących tego, jak najbardziej korzystnie dopasować do siebie zasady podatkowe – w tym celu musisz się skontaktować z doradcą podatkowym (nid. belastingadviseur). Zarówno osoby fizyczne, jak i przedsiębiorcy mogą zadzwonić na Infolinię Podatkową z pytaniami.

Oferenci ubezpieczeń zdrowotnych

W Holandii każdy ma prawo do opieki medycznej. Nie jest to jednak darmowe! Jesteś zobowiązany, by się ubezpieczyć w ciągu czterech miesięcy od przyjazdu do Holandii lub od rozpoczęcia pracy w tym kraju. Nawet jeśli jesteś ubezpieczony w Polsce!

Ubezpieczenie podstawowe w Holandii pokrywa koszty lekarza pierwszego kontaktu, pobytu w szpitalu czy apteki; składka wynosi około 100 euro miesięcznie. Niektórzy pracodawcy (tacy jak agencje pracy tymczasowej) zawierają dla swoich pracowników zbiorowe ubezpieczenia zdrowotne, do których możesz się dołączyć. Zadbaj o to, by otrzymać (kopię) swojej polisy. Wiedz też, że składka odprowadzana jest z twojej pensji, co możesz zobaczyć na pasku płacowym, który musisz otrzymać! Jeśli przestaniesz pracować dla agencji pracy tymczasowej, to twoje ubezpieczenie wtedy wygasa (jeśli było regulowane przez biuro). Jesteś wtedy zobowiązany do skontaktowania się z ubezpieczycielem w celu zawarcia umowy ubezpieczenia zdrowotnego, które jest obowiązkowe. Możesz sam wybrać towarzystwo ubezpieczeniowe na www.independer.nl – znajdziesz tam oferty różnych firm ubezpieczeniowych, które można łatwo porównać.

Jeszcze jeden szkopuł: jeśli myślisz, że taniej będzie się nie ubezpieczyć, to jesteś w błędzie. W momencie zawarcia umowy ubezpieczenia zdrowotnego musisz zapłacić wszystkie zaległe składki!! Jedynym plusem tej sytuacji jest to, że w takim przypadku możesz złożyć wniosek o przyznanie ci całego zaległego dodatku do ubezpieczenia zdrowotnego.

Ten post dostępny jest również w Holenderski (Nederlands)