Menu / szukaj

Aplikowanie

Kreatywne aplikowanie

Na pewno nie uszło Twojej uwadze, że obecnie wiele osób ubiega się o pracę. Naturalnie, firmy oferujące wakaty też to zauważyły. Jak dać się zauważyć pośród wielu kandydatów, którzy również mają chrapkę na interesującą Cię ofertę? Odpowiedź: bądź kreatywny! W tych trudnych ekonomicznie czasach aplikuje niemal każdy. Jeśli chcesz mieć szansę zaprezentowania się na rozmowie kwalifikacyjnej, musisz najpierw w pozytywny sposób wyróżnić się pośród dziesiątek innych aplikujących na to stanowisko. Będziesz miał tylko jedną szansę na wywarcie dobrego wrażenia, więc zadbaj o to, byś jej nie stracił.

Czas na kilka przykładów

Wyobraź sobie, że z zawodu jesteś piekarzem i chcesz się zatrudnić w piekarni, która wypieka wyroby z nadzieniem czekoladowym. Jeśli Twoja aplikacja będzie pachniała czekoladą, na pewno dasz się zauważyć! Jeśli starasz się o pracę w branży IT, zapisz swoją aplikację na pendrivie w taki sposób, by uruchomiła się zaraz po włożeniu go do komputera. Ubiegasz się o pracę w sklepie papierniczym? Przygotuj aplikację na papierze strukturalnym, aby była w dotyku inna niż wszystkie inne. Aplikujesz do firmy logistycznej albo do sklepu? Przygotuj swój list motywacyjny w formie kodu kreskowego. Chcesz pracować jako kierowca ciężarówki? Na pewno dasz się zauważyć, jeśli przygotujesz swoje CV w postaci tachografu. Jeśli chcesz pracować w gazecie, wytnij litery do twojego listu motywacyjnego z gazet i przyklej je tak, by powstały zdania. Istnieje wiele sposobów, aby dać się zauważyć. Bądź kreatywny, a przede wszystkim nie bój się być inny niż wszyscy. Kto wie, może właśnie to zmieni Twoje życie?

Wyobraź sobie teraz, że się udało. Zostałeś zaproszony na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną! Co dalej?

Postaraj się zdobyć jak najwięcej informacji o danej firmie. Z jakiego powodu powstała? Przez kogo została założona i czy założyciel wciąż jest jej właścicielem? Jakie produkty wytwarza firma? Jaka jest jej grupa docelowa? Następnie wybierz z tych informacji coś unikalnego. Rozpocznij tym rozmowę albo użyj informacji w trakcie dalszej konwersacji. Powinno to być zdanie świadczące o tym, że interesujesz się daną firmą. To zawsze procentuje!

Postaraj się zdobyć jak najwięcej informacji o stanowisku pracy i czynnościach, które będziesz wykonywać. Jakich umiejętności wymaga? Jakiej wiedzy? Przygotuj krótką anegdotę, z której jasno będzie wynikać, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. W ten sposób przykujesz uwagę i zainteresowanie pracodawcy!

Media społecznościowe

Wszystko, czego chcesz się dowiedzieć, znajdziesz w internecie. Dotyczy to nie tylko osób ubiegających się o pracę, ale także twojego ewentualnego, nowego pracodawcy. Wystarczy kilka ruchów myszką, by mógł dowiedzieć się, co robisz i co cię interesuje. Ale także zobaczyć rzeczy, którymi być może nie chciałbyś się chwalić. Z badania wynika, że 91 procent pracodawców sprawdza swoich przyszłych pracowników w mediach społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter i LinkedIn.

Jeśli więc aplikujesz na jakieś stanowisko, lepiej nie szalej w internecie. Czy wiesz na przykład, że wszystko, co umieszczasz w internecie, po 20 minutach na zawsze pozostaje w sieci? Dobrze zastanów się, co tam wypisujesz i jakie zdjęcia zamieszczasz. W miarę możliwości ukryj niepożądane rzeczy z pomocą funkcji „ustawienia”, nie umieszczaj wątpliwych zdjęć i od czasu do czasu postaraj się wyszukać swoje imię w przeglądarce Google. Przekonasz się na własne oczy, co można znaleźć w internecie na Twój temat, a jeśli wybierzesz opcję grafiki, zobaczysz też, które z Twoich zdjęć są ogólnodostępne.

Wyróżnianie się w internecie

Oczywiście możesz też mądrze wykorzystać zalety mediów społecznościowych. Zdając sobie sprawę z tego, że przyszli pracodawcy będą Cię tam szukali, zadbaj o perfekcyjne wyróżnienie się! Pokaż, że bardzo interesujesz się daną tematyką poprzez umieszczenie na swoim profilu odpowiednich wpisów albo zamieszczenie linków, które opatrzysz fachowym komentarzem. Jeszcze lepiej będzie, jeśli zaczniesz prowadzić bloga na tematy związane z Twoim zawodem i zainteresowaniami, co znów zaprocentuje przy wyszukiwaniu Cię przez internetowe przeglądarki. Zadbaj o posiadanie dobrego i aktualnego profilu na stronie LinkedIn. W niektórych procesach rekrutacyjnych możesz już podawać ten profil zamiast CV.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz oczywiście zapytany, dlaczego aplikujesz na dane stanowisko oraz dlaczego uważasz, że jesteś na to miejsce najlepszym kandydatem. Bądź przygotowany na takie pytania i pamiętaj, że zawsze pada pytanie o Twoje słabe strony. Nie bądź zbyt szczery! Jeżeli zostanie Ci zadane pytanie, na które nie potrafisz udzielić odpowiedzi, nie wymyślaj niczego na poczekaniu. Powiedz, że uważasz to pytanie za interesujące i chcesz się jeszcze nad nim zastanowić. Zamień proces rekrutacji w grę, którą chcesz wygrać!

Wskazówki do rozmowy kwalifikacyjnej

Holendrzy bardzo cenią swój czas! Zadbaj o to, by być kwadrans przed czasem. Zorientuj się wcześniej, czy stanowisko wymaga, byś przyszedł w garniturze, czy też możesz ubrać się bardziej swobodnie. Sprawdź stronę internetową firmy i zapoznaj się z ogólnymi informacjami o niej. Zapamiętaj nazwisko osoby, która będzie przeprowadzała rozmowę kwalifikacyjną i zabierz ze sobą zaproszenie na tę rozmowę. Miej przy sobie ofertę pracy, list motywacyjny i kilka egzemplarzy CV.

Ten post dostępny jest również w Holenderski (Nederlands)